各项目门槛、周期、适配人群一目了然
聚焦 EB-5 排期、移民政策、教育规划第一手解读
美国国务院近日公布了2026年11月移民签证公告牌。新财年第二个月，中国大陆出生申请人的职业移民排期整体变化不大，亲属移民则迎来多个类别大幅前进。 从职业移民来看，EB-1表A前进一个月，EB-3技术类前进14天，EB-2及EB-5旧政类别保持不变。EB-5新法乡村、高失业率及基础设施预留类别继续无排期。 亲属移民方面，F1、F2B、F3、F4四个类别的表A均前进一年，表B也同步推进一年，成为本月排期的一大亮点。 根据 USCIS 最新公布的11月I-485递交标准，亲属移民和职业移民本月均可使用表 B（Dates for Filing）递交 I-485。 职业移民 表A – 最终裁定日（FAD） 类别 11月排期 较10月变化 EB-1 杰出人才等 2023年8月1日 前进1个月 EB-2…
做美国移民申请，最怕的情况之一，就是材料准备齐全、申请也在积极推进，却因为截止日期算错，导致递交逾期，甚至影响绿卡申请资格。 尤其是涉及补件、上诉或子女年龄限制的案件，差一天，结果可能截然不同。 近日，美国公民及移民服务局（USCIS）发布PA-2026-15号政策警报，重新明确移民申请中截止日期的计算规则。新指引将于2026年10月23日生效，部分涉及年龄等资格条件的申请，即使截止日期恰逢周末，也不能再直接按下一个工作日顺延。 哪些申请仍然可以顺延？哪些情况必须提前递交？这项新规尤其值得正在办理美国绿卡、家有接近21岁子女的申请人留意。 截止日期遇上周末，哪些情况可以顺延？ 对于补件通知（RFE）、拒绝意向通知（NOID）及部分上诉程序，移民局会根据具体规定设定递交期限。 这类期限按照规定天数计算，周末和联邦法定节假日均计入其中。如果最后一天恰逢周末或联邦假日，符合顺延规则的纸质申请可以在下一个工作日结束前送达移民局。 例如，部分I-290B动议的递交期限为拒绝决定送达后30天；如果决定通过邮寄送达，期限通常为33天。具体期限仍需根据适用规定核实。 但并非所有截止日期都能享受这项宽限。如果申请必须在特定年龄之前提交，即使生日恰逢周末，也不能直接认定截止日期可以顺延。 涉及21岁年龄限制，不能再依赖周末宽限 特殊移民青少年（SIJ）申请对年龄有明确要求，申请人必须在满足法定年龄条件时递交申请。 假设申请人的21岁生日恰好是星期六，如果适用规定要求在年满21岁之前提交申请，就需要提前安排递交，不能等到下周一再办理。否则，即使只是晚了一天，也可能影响申请资格。 这一调整与USCIS此前的政策变化有关。2023年3月29日，移民局发布PA-2023-10号政策警报，将周末及节假日顺延规则扩展至部分与生日相关的申请期限。 此次发布的PA-2026-15撤回了这一扩展口径，重新区分按天数计算的程序性期限与由年龄等条件决定的资格截止日期。 随行子女接近21岁，还要关注CSPA 对于有子女随行的职业移民家庭，年龄问题还涉及《儿童身份保护法》（CSPA）。 CSPA可以在符合条件时为子女提供年龄保护，但计算方式并非简单地看自然年龄是否达到21岁，还需要结合签证名额可用情况、相关申请的待审时间及其他法定条件综合判断。 因此，家长既要关注孩子的生日，也要核对案件进度和具体的年龄计算规则。如果孩子临近21岁，建议尽早确认后续申请的递交要求，避免因时间安排不当影响资格。 纸质递交和电子递交，也有区别 纸质申请需要考虑邮寄和实际签收时间。即使符合顺延条件，也应提前寄出，避免因物流延误导致逾期。 电子申请通常以系统成功提交的时间为准，可以减少邮寄环节带来的不确定性。不过，申请人仍须在适用期限内完成提交，并确认相应表格支持线上递交。 2026年10月23日是此次政策调整的重要节点。正在办理美国绿卡、准备补件或上诉的申请人，尤其是子女接近21岁的家庭，应提前核对具体案件的截止日期和递交要求。…
2026年10月14日，美国国土安全部（DHS）和美国公民及移民服务局（USCIS）在《联邦公报》发布拟议规则，计划删除 8 CFR 214.1(c)(5)，取消I-129申请中的“尊重先前批准结果”原则。 如果最终规则生效，USCIS审理H-1B、L-1、O-1等非移民工作签证延期时，将不再被要求以先前批准结果为审理起点。申请人和雇主需要在每次申请中重新、完整证明符合资格。 目前该提案尚未生效，公众意见征集截止日期为2026年11月13日。 什么是“尊重先前批准结果”原则？ 根据现行规定，当I-129申请涉及相同雇主、相同员工及相同基础事实时，USCIS通常应尊重此前作出的资格认定。 移民官一般只有在以下情况下才会偏离前次批准结果： 该原则并不意味着延期可以自动获批。雇主仍需提交规定材料，但前次批准可以为相同事实下的延期申请提供一定的审理连续性。 拟议规则准备改变什么？ DHS计划删除现行的8 CFR 214.1(c)(5)。如果提案最终生效： 更准确地说，这项提案不是“以前批过也完全不算数”，而是以前的批准不能再作为本次申请应当获得相同结果的保障。 哪些非移民工作签证可能受到影响？ 拟议规则适用于使用Form I-129递交的申请。实际影响最明显的是原本可能获得前次批准尊重的延期案件。 类别 主要适用人群 通常期限 延期审查重点…
美国时间10月14日，DHS在《联邦公报》公布EAD自动延期政策的最终规则（Final Rule，文号2026-20955）。 一句话总结： 2025年10月30日实施的“取消部分EAD续签自动延期”政策，没有被撤回，也没有任何实质修改，现在被正式确定为永久规则。 1. 新旧申请以什么日期划线？ 2025年10月30日之前递交 如果I-765续签申请： 原EAD最多可自动延长540天。 但并不是无条件使用满540天。自动延期一般在以下日期中最早结束： 2025年10月30日及之后递交 除法律另有规定或TPS相关《联邦公报》通知外，仅仅递交I-765续签，不再自动延长EAD或工作许可。 旧卡有效期最后一天仍可工作；如果第二天新卡还没有批准，通常就必须停止工作。 2. H-4工卡 H-4配偶不是“随身份自动获得工作许可”。 因此，即使H-4身份和I-94仍然有效，如果EAD到期、新EAD尚未批准，通常也不能继续工作。 过去H-4 EAD属于可自动延期类别，但这一待遇只保留给符合条件、且在2025年10月30日前递交的续签申请。 3. I-485 Pending工卡…
今天美国DHS和移民局在联邦公告网上公布了一份EAD工卡延期的Final rule，这份Final rule针对的一年前他们突然宣布的“终止EAD工卡自动延期政策”。 2025年10月30日，DHS以临时最终规则IFR的形式一夜之间取消了多个EAD续签的自动延期，多个原本符合自动延期540天政策的EAD工卡类别，即使在有效期内及时递交延期申请，从这个新规生效后连1天延期时间都没有了，其中包括大家平时常用到的H-4工卡、办理I-485同期申请的工卡。 一年过去了，很多人还抱着一丝希望临时规则毕竟是临时的，DHS可以在收到大量持反对意见的公众评论后改变心意，大量移民律师、美国公司、工会、州政府纷纷发声，也许Final rule版本会有所松动？ 今天DHS就正式揭晓答案：EAD工卡自动延期政策一字未改！ 最终规则将不对IFR做任何更改，原本25年10月30日公布的临时规定现在变成了永久规定！ 现在EAD工卡的延期政策还是： 2026年2月-6月间，属于原本可以自动延期的、但因新规没拿到EAD工卡延期的申请人有1,541人；同期靠着原本规定获得自动延期的申请人有12,547人。 ❌ 移民局官网现在给出的H-4工卡平均处理时间为17.5个月，带着I-539的H-4工卡平均处理时间为6个月，I-485工卡的平均处理时间为12个月。 基于这些情况，小纽提示需要申请EAD工卡延期的小伙伴： – 需要在现有工卡到期前的180天内尽早提交延期申请，最好是180天内的第一天就递交申请，以避免移民局审批拖延、终止工作； – 能够申请PP加急的EAD类别尽量选择PP加急服务，就算最好的情况STEM OPT延期还是有180天自动延期，但申请延期可以考虑办理加急30个工作日内拿结果！
一句话结论：2026 年 9 月 15 日，国务院第 841 号令《国务院关于出境入境管理的规定》正式施行，出境入境中介服务从此进入「备案时代」——机构与从业人员均须备案，存量机构须在施行之日起 90 日内完成手续，备案信息纳入全国统一平台、可在国家移民管理局官方网站查询核验。易渡海外（上海易渡因私出入境服务有限公司）于新规施行首日即完成机构及人员全部备案手续，成为行业内首批完成备案的出入境中介服务机构之一。 选移民机构，过去最让家庭头疼的是「无从核验」：资质口径五花八门、宣传话术真假难辨。841 号令改变了这个局面——中介机构与从业人员第一次被纳入全国统一的备案管理体系，能不能查、查什么、怎么查，都有了官方答案。本文先讲清新规的规则要点，再看易渡海外为什么能在施行首日完成备案，以及备案时代家庭选机构的新标准。 一、841 号令是什么？为什么出入境中介要备案？ 2026 年 7 月 22 日，国务院总理签署第 841 号国务院令，公布《国务院关于出境入境管理的规定》，自…
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