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日本生育福利政策有哪些?

发布者:上航移民     发表时间:2020-10-14 09:22:51    浏览量:56 次

近年来,日本少子化、老龄化的现象愈发严重,据厚生劳动省统计数据,儿童占总人口比例连续42年递减。早在1990年,日本政府就意识到这一问题,推出了一系列鼓励生育的福利政策。今天我们就来详细介绍一下育儿补贴~


育儿补贴.jpg


妊娠阶段(怀孕期间政府补贴)

日本女性确认自己怀孕,需要到所在区域登记相关信息,随后会领取到很多对孕婴有帮助的资料,学习育婴的注意事项以及相关知识:

母子健康手册:记录孕妇的信息,婴儿从出生到6岁期间的生病,就诊各类信息;(日语、英语、韩语、中文四种语言版本可供选择)
孕妇健康检查受诊票:日本地方政府给予孕妇14次免费健康体检的支持;
“出产育儿一时金”政策:确诊怀孕4个月以上,无论小孩是否平安出生,即可向政府申请领取至少一次性42万日元(约3万人民币)的补助,根据地区的不同,有的甚至直接赠送一套房。

出产阶段(生育期间工资补贴)

产前42天到产后56天,在此期间,怀孕者所在的雇佣单位不发放工资或者发放的工资不超过“出产手当金”金额的情况下,都可以拿到由加入的健康保险协会支付的“出産手当金”。具体能拿到多少钱?根据标准平均月薪计算。

出产休假补助总额=支付前12个月间的标准月薪平均额÷30日×2/3×休息日数比如一个月薪30万日元的白领,产假期间每月可以领到20万日元的工资补贴。

育儿阶段

产后第57天开始到宝宝满1岁的前一天为止称为“育儿休假”。在此期间,雇佣单位不发放工资或者发放的工资不超过“育儿休假给付金”金额的情况下,可以拿到加入的雇佣保险支付的这部分费用。具体能拿到多少钱?根据个人月薪计算。

育儿休假给付金总额=休假时的个人月薪×休假日数×67%(6个月之后×50%)与产假的补贴相同,也是全额工资的三分之二。30万的薪资,育儿期间可以领取到20万日元。

成长阶段

儿童手当补贴:每月还会支付0岁~15岁的孩子一笔补贴——“儿童手当”。

0~3岁:一律每人15000日元;
3岁~小学毕业:第1胎10000日元,第2胎10000日元,第3胎(或以上)15000日元;

小学毕业~15岁:一律10000日元

儿童补贴.jpg


单亲家庭补贴

在孩子18岁之前,1胎每月补贴42330日元,2胎补贴52330日元,3胎58330日元,3胎以上多1胎增加6000日元;

每个月政府最多给4万日元(约2400元人民币)补助。(具体费用根据日本每个地区的补贴政策有所不同)

不孕症治疗

当夫妻一方或双方进行不孕症治疗的时候(体外受精、显微受精),不能用健康保险,所以政府额外补贴。

每年最多可以拿两次,一次15万日元(约9000元人民币),如果5年一直持续治疗,可以拿到150万日元(约9万人民币)。

社保费用免除

整个产假期间的社会保险,政府都是予以免除的。


另外,日本保育院很紧张,入园之前都需要根据父母的收入和工作状况进行审查。

如果小孩1岁还无法进保育园,育儿休假还可以推迟到2岁前,并且这段期间的工资补贴政府仍然会提供给你全额收入的1/2。

日本的育儿补贴是一项深得人心的政策,很多家长把这部分费用用作学费和保险费的积蓄,当然,补贴家用也是一个非常好的选择。

最重要的是!生育政策的所有福利都适用于在日本居住(持有定住或永住签证),并加入健康保险协会的外国人!

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