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日本老龄化加速,政府正逐渐放宽移民限制

发布者:上航移民     发表时间:2020-11-20 10:29:23    浏览量:165 次

日本总务省的最新数据显示:日本境内65岁以上老年人人数及其在总人口中的占比,均创历史新高。

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日本老人仍然在继续上班

截至9月15日,日本65岁以上老年人约有3617万人,比去年增加30万人。此外,65岁以上老年人在总人口中所占比例高达28.7%,比去年同期上升0.3个百分点,在全球高居榜首。


[ 老龄化加速 ]



日本总务省数据显示:在65岁以上老年人中,男性约为1573万人,女性约为2044万人,女性人数明显高于男性。从年龄层来看,80岁以上老人有1160万,90岁以上老人有244万,100岁以上老人有8万。

日本国立社会保障人口问题研究所的模型预计:如果日本65岁以上老年人口增幅按此速度继续上升的话,到2040年,65岁以上老年人在总人口中所占比例将会从目前的28.7%提升至35.3%。

日本正在加速进入老龄化社会,预计到2040年老年人占比将进一步上升至35.3%。由于日本社会少子化倾向将持续,届时日本政府将面临修改社会保障制度等问题。

9月19日,吉尼斯世界纪录认证的全球最长寿长者——日本人田中加子,以117岁261天,刷新原先由已逝的田岛锅创下117岁260天最年长的日本纪录。

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1903年,田中出生于福冈县原和白村(现福冈市),在九名兄弟姐妹中排行第七。她目前在福冈市一家养老院生活,去年3月被吉尼斯世界纪录认定为男女合计“在世的世界最高龄者”。在养老院内,田中日常喜欢下黑白棋等。她表示吃好吃的、进行算数等学习是长寿的秘诀,目前的目标是活到120岁。

日本人口减幅破纪录


在老龄化加速的同时,总务省的数据显示2019年日本的新生婴儿数为86.4万人,这是自从1899年至今,日本的新生儿数量唯一一次不足90万人,刷新历史新低。

一方面是老年人口的不断增多,另一方面新生儿数量的不断减少,日本的人口危机在近些年并没有好转的迹象。

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国家帮你养孩子


如今,中国已是日本第一移民来源国,有超76万的中国人居住在日本。其独特的魅力和福利制度吸引大批外来移民在此居住工作。

由于日本的国情是人口减少趋势,所以政府大力鼓励大家生孩子。实际上,只要怀孕 4 个月以上,那之后无论是孩子出生,还是流产,都可以拿到42万日元(约合 2.5 万人民币)的补助。可以直接接受现金,也可以直接从给医院的住院费等里面直接扣除。
为了鼓励生育,日本通过了免费学前教育的政策。10月起,3岁~5岁的幼儿园和保育园将全部免费。该法案将于2019月10月正式实施。届时,日本所有3至5岁的儿童,以及免除居民税的家庭内0到2岁的幼儿,都将免费享受到政府认可的保育或教育机构。

9月20日,日本政府消息人士透露,新婚夫妇从明年起可以获得最高60万日元(约合人民币3.9万元)的补贴,用以支付房租和其他费用,解决经济压力。以适应他们开始新生活的需要。也就是说,只要你去领证,就可以收到来自政府的4万块超大红包。

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教育有补助


大学有大学生国家奖学金、地方政府奖学金、企业奖学金及银行提供的无息助学贷款。针对外国人学生还有官方G30计划奖学金:东京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学等世界一流大学,为推进日本大学的国际化而积极聘用大量外籍教授,配置海外经历师资,也促使多语言背景外国人高中生们得到优待入学及申领奖学金的机会。

医疗报销比例高


儿童免费接种疫苗。婴幼儿医保报销80%,小学以上69岁及以下医保报销70%,70岁及以上医保报销80%,75岁及以上医保报销90%。癌症等重大疾病的医疗报销可达90%。

不光如此,日本还有更多更完善的社会保障福利,因此吸引了大批外来移民者在此居住、投资、生活。

为了解决少子化问题,日本在移民制度上不断调整。2012年推出了高度人才签证,实行“高级人才积分制度”,通过相对客观的积分制度筛选出政府认可的外国人高度人才,给予优惠政策,其中最具吸引力的是一次可以拿到5年的居留签证

其次,根据2017年4月日本法务省再次对政策细节作出的调整,高度人才打分达到70分,在日居住满3年即可申请永住;达到80分,在日居住满1年即可申请永住。




高级人才经营管理签证




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项目优势:
  • 审理速度快,约一个月审批,成功获签率高
  • 注册资本金可自由支配,无注册地点限制
  • 最快一年可以申请永居
  • 教学水平、教育质量优,子女可免费就读公立中小学
  • 入籍后可免签全球191 个国家
  • 地理位置近,往返便利,与中国仅有1小时的时差
  • 中日文化相近,能快速适应并融入当地生活
  • 医疗技术全球领先,福利保障全面,幸福指数高
  • 一人申请,三代受益(主申请人有孩子并且小于七岁,一方父母可一同申请)
申请条件:
  • 无犯罪记录
  • 高级人才评分在70 分以上
  • 在日本有固定的办公场所
  • 在日本成立公司,注册资本金500 万日元以上(约合人民币30 万元)
  • 日本公司有明确的事业内容
  • 作为日本公司的负责人需在日本的企业获得至少400 万日元的年收入


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