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加拿大疫情福利,关于75%的工资补助政策详细答疑汇总

发布者:上航移民     发表时间:2020-04-10 14:38:56    浏览量:269 次

在CERB申请进行的如火如荼时,很多企业也在焦急地等待疫情紧急工资补助CEWS(Canada Emergency Wage Subsidy)的细节。下面是我们就大家的疑问,对此政策的各项规定进行的解读,希望能帮助疫情中受损失的企业。

01 加拿大疫情紧急工资补助的政策目的

紧急工资补助旨在防止因为疫情失业率进一步攀升,鼓励雇主重新雇佣之前因为疫情解雇的员工,并且为了更快的在疫情后可以重启经济活动,政府决定对雇主们提供及时的财政支持,希望雇主们可以在可能的情况下给他们的员工提供支持。

02 符合条件的雇主

  • 符合条件的雇主的类型:个人,公司,合伙制企业,非盈利组织和注册慈善机构;

  • 国营单位不能享受紧急工资补贴。国营单位包括市政厅和地方政府机构,国营公司,国有市政企业,公立大学,学院,学校和医院。

  • 如果符合条件的上述雇主在2020年3月份有收入下降15%以上,之后的政策规定期间(4月份和5月份)有收入下降30%以上,就可以享受本工资补贴。在申请紧急工资补助的时候,雇主会被要求证明收入的下降。

03 雇主响应政府号召,重新雇佣回员工,员工已经申请了CERB 怎么办?

政府鼓励所有享受工资补贴的企业尽快重新雇佣之前因为疫情被解雇的员工,为了确保CERB紧急响应补助的政策目的,政府考虑允许那些被重新雇佣的员工取消CERB申请,退回已经收到的CERB,以便两个政策不互相重复。

04 哪些收入计入政策规定的收入概念范围?

享受本补贴的收入的概念是指雇主来源于加拿大非关联方的收入。收入应该按照雇主通常的会计收入确认方法,并且排除非经常性收入和资本项收入。

05 雇主可以用哪种会计收入确认方法计算收入?

政府明确雇主可以用权责发生制(accrual method)和现金收付制(cash method)两种方法核算收入,但是两种方法不能混用。雇主在首次申请本补贴的时候,需要选定上述方法中的一种,并且在整个政策享受期间不能改变收入核算的方式。

06 非盈利组织和慈善机构的收入规定是什么?

对于注册慈善机构和非盈利组织,收入的计算会包括大部分形式的收入,但是排除来源于关联方的收入。这些机构和组织可以选择是否包括来源于政府的收入,和上面一样,一旦选定一种方法,在政策享受期间不能改变。

07 CEWS的享受金额是多少?

符合条件的员工在2020年3月15号到6月6号之间的工资补助金额是下面两种计算结果金额更高的那个,但不高于$847加元每周。

  • 75% 的实际工资支付金额;

  • 实际支付金额,或者雇员疫情前正常的每周工资的75%,两者之间的孰低者

雇主可以全额享受到支付给雇员的75%的雇员疫情前工资的补贴。政府希望这些雇主维持现有员工的疫情前工资水平。

08 第7个问题中,如何定义员工疫情前工资水平?

疫情前员工工资水平基于员工的在2020年1月1号到3月15号的周平均工资。排除掉员工没有收到任何工资的任何一个7天周期。

09 雇主可以享受给新员工发放的工资的75%的补助吗?

可以。

10 政策拟享受的工资支出具体包括哪些内容?

拟享受补贴的工资内容包括,正常的工资,其他应税福利,任何雇主应该代扣工资税的工资性支出。享受补贴的工资内容不包括:离职遣散费,股权激励或者私用公司车辆的应税福利。

11 和雇主有关联关系(non-arm’s length)*的雇员,比如股东或股东的家庭成员,如何享受该补贴?

对于和雇主有关联关系的雇员的工资补贴,只限于3月15日以前雇佣的关联雇员,并且如果3月15日至6月6日补贴期间的工资高于疫情前工资,补贴上限是疫情前工资的75%(最多不超过每周$847)。试图在3月15日以后通过雇佣新的关联雇员或者给关联雇员加薪来增加工资补贴的方式是不可行的。

*关联雇员一般是指因为血缘,婚姻,同居,领养关系互相关联。如果雇主是公司,关联雇员一般是指和公司实际控制人关联或者是和公司实际控制集团中的一个成员因为上述关系关联。“关联关系”的定义详见税局工资税务指南。

12 每个雇主可以享受本补贴的金额有最高限额吗?

没有。

13 对于没有上班,但是雇主为了响应政府号召,照样给员工发工资的雇员,有其他税收优惠政策吗?

  • 对于那些在某个星期整个星期不上班,但是正常获取工资收入的员工的工资税,政府全额返还雇主支付的联邦养老金CPP,失业金EI,魁省退休金QPP,魁省父母金QPIP。

  • 整个星期员工不上班,但是正常获得工资收入的概念是:雇主整个星期支付员工工资,员工没有为雇主做任何工作。这个雇主负担的工资税的返还不适用于支付给那些只有部分星期不上班的员工的薪水。

  • 这个工资税返还不受最高$847每周工资CEWS补贴的上限的限制,每个雇主享受的工资税返还金额也没有上限。

  • 雇主应该正常上交工资税,符合条件的雇主在申请CEWS 的同时申请工资税返还。

14 收入下降的比较标准是什么?

是否符合申请条件一般是计算雇主的月度收入和去年同月进行对比。比如今年3月的收入和去年3月,今年4月对比去年4月,今年5月对比去年5月。

15 如果我是新成立的企业,正在处于成长期的企业,可能没有去年同比数或者与去年比我企业有很好的成长性,本来收入就在增长,不过增长放缓,有没有其他的计算方法?

政府宣布所有的雇主可以选用合适的指标来进行收入指标下降的计算。这个提供了灵活性的代用指标。适用于高增长型企业,2019年经营困难的企业,非盈利组织和慈善机构,以及在2019年2月之后新成立的企业。在这个替代计算方法中,雇主可以选用2020年1月和2月的收入的平均数作为收入下降的对比数。雇主在申请的时候要在两种方法中选用一种,并且在整个政策享受期间不能改变。

16 雇主收到的紧急工资补助会被包括在计算本补贴收入里面吗?

特定月份雇主收到的本工资补贴不被计算在用于比较收入下降的的收入里面。

17 具体的享受期间和收入对比期间是:


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18 哪些雇员符合CEWS 的补贴要求?

  • 规定中符合条件的雇员指在加拿大境内受雇的雇员;

  • 那些在特定四周内连续14天没有雇佣收入的雇员的工资不享受本工资补贴政策。比如在3月15号到4月11号的四周期间,4月12号到5月9号四周期间等。

19 如何申请本工资补贴?

符合条件的雇主可以在联邦税局My Business Account申请,或者另外一个基于web的在线申请,雇主必须保留收入下降的证明和给员工支付薪水的证明。关于申请程序稍候会有更多细节披露。

20 如果雇主弄虚作假,会有哪些后果?

为了保持本补贴政策的良好执行,帮助加拿大人保留工作,不符合申领条件的雇主会被要求退还已经申领的工资补贴。对于骗取补贴的雇主,会被处以罚金甚至狱刑。反滥用规则将会确保补贴政策的正确执行和保证雇员得到工资发放。

雇主为了享受补贴人为控制收入数据,会被处以申请工资补贴25%的罚金。另外还要全额退还已经领取的工资补贴。

21 如果雇主同时符合之前的10%工资补贴条件,雇主如何享受这两个补贴?

对于那些同时符合10%工资补贴和75%工资补贴的雇主,任何从10%工资补贴中享受的金额会在CEWS 中抵减。

22 CEWS 补贴是企业应税收入吗?

  • 是的。10% 补贴和CEWS补贴和政府对于企业的其他补助一样计入雇主的应纳税收入。

  • 如果雇主申请基于同类工资的其他联邦税收抵免,本次工资补贴将抵减工资数额。



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