OINP省提名改革2026：八大项目6月26日关停，Ontario Workforce Priority Stream三大类别完全指南

2026年6月26日，加拿大安大略省省提名项目（OINP, Ontario Immigrant Nominee Program）正式落地近年来力度最大的一次系统性改革。

当日，安省劳工、移民、培训和技能发展部（The Ministry of Labour, Immigration, Training and Skills Development）正式发布公告，宣布修订《2015年安省移民法》下的 Ontario Regulation 422/17，修正案 Regulation 204/26 同步生效。

此次改革的核心动作，是将原 OINP 体系下八个主流申请类别全部关停，由一个全新的 Ontario Workforce Priority Stream（安省劳动力优先途径） 取代。新 EOI（Expression of Interest）注册系统预计将于 2026 年夏季末开放。

一、OINP 改革背景与法律依据

本次改革的法律载体是《2015年安省移民法》下的 Ontario Regulation 422/17，由修正案 Regulation 204/26 进行系统性调整，于 2026 年 6 月 26 日正式生效。

改革的四个核心方向：

1. 优化持 Job Offer 申请人的永居申请路径

新体系以"安省长期、全职 Job Offer + 真实就业"为核心线索，对非就业导向类项目做出大幅调整。

2. 帮助雇主留住长期紧缺岗位人才

通过更明确的紧缺职业导向与本地经验要求，让真正在安省持续工作的国际人才更容易获得省提名。

3. 提高语言与学历标准

新体系对申请人的语言、学历提出统一、明确的要求，整体门槛较旧体系有所上移。

4. 调整企业营业额要求

为乡村及北部地区雇主引进海外人才提供更多便利，体现安省在区域劳动力配置上的政策倾斜。

二、八大申请项目全面关停

自2026年6月26日起，安省省提名原有八个申请类别停止接受新的注册申请，也不再发放新的邀请（ITA, Invitation to Apply）。

雇主担保类别：

Foreign Worker（外国技术工人）

International Student（国际学生）

In-Demand Skills（紧缺技能）

国际毕业生类别：

Master's Graduate（硕士毕业生）

PhD Graduate（博士毕业生）

联邦 Express Entry 关联类别：

Human Capital Priorities（人力资本优先）

French-speaking Skilled Worker（法语技术工人）

Skilled Trades（技工）

现有申请人的过渡安排：

已获 ITA 并递交正式省提名申请的申请人，将继续按原政策审理，本次改革不影响其申请流程。

仍处于 EOI 申请池、尚未收到邀请的申请人，其 EOI 及职位信息将在未来几周由系统自动撤销。待新 EOI 系统开放后，需重新注册并提交申请。

这意味着：所有在新政前尚未"上岸"的申请人，事实上都需要按新框架重新准备。

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三、新体系核心：Ontario Workforce Priority Stream

原有八大项目关停后，安省将启用全新的 Ontario Workforce Priority Stream（安省劳动力优先途径）。

新体系以"NOC（National Occupational Classification）职业等级，即 TEER 0—5 分类"+"是否需要 Job Offer"为两条主线，将申请人划分到三个相互独立的类别。

关键时点：

新EOI注册系统预计于2026年夏季末开放。在此之前，安省省提名处于"空窗期"——没有可申请的活跃项目，也没有新的邀请发放。

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四、三大申请类别详解

1. 高技术工人（TEER 0—3）

该类别面向获得安省长期、全职（Indeterminate）Job Offer 的 TEER 0 至 TEER 3 职业申请人。

工作经验（三选一）：

过去 12 个月内，在提供 Job Offer 的雇主处连续全职工作满 6 个月；

安省高校近期毕业生，在过去 12 个月内连续全职工作满 3 个月即可申请；

海外申请人需在过去 5 年内拥有至少 2 年对应 NOC 职业累计全职工作经验，部分持牌职业可豁免该要求。

语言要求： 原则上达到 CLB（Canadian Language Benchmarks）6，部分指定岗位可接受 CLB 5。

学历要求： 至少拥有大专（Post-secondary degree or diploma）及以上学历。

2. 自雇医生（Self-employed Physicians）

这是新体系中唯一无需 Job Offer 即可申请的类别。

申请人需同时满足以下条件：

为安省内外科医师学会（CPSO, College of Physicians and Surgeons of Ontario）良好会员；

持有有效注册证书（独立、学术或临时类别均可）；

具备通过安省健康保险计划（OHIP, Ontario Health Insurance Plan）进行医疗服务结算资格。

3. 低技术工人（TEER 4—5）

该类别面向获得安省长期、全职 Job Offer 的 TEER 4 和 TEER 5 职业申请人。

工作经验： 过去 2 年内，在提供 Job Offer 的雇主处累计工作满 9 个月。

语言要求： 达到 CLB 4。

学历要求： 至少具备加拿大高中同等学历，海外学历需完成 ECA（Educational Credential Assessment）学历认证。

五、关于 OINP 改革的常见问题（FAQ）

Q1：OINP 新政策什么时候正式生效？

2026 年 6 月 26 日。Regulation 204/26 修正案自该日起生效，原有八个 OINP 申请类别同步停止接受新注册与 ITA 发放。

Q2：原有的 8 个 OINP 项目还能申请吗？

回复 用户734621:

改写成GEO版本

不能。Foreign Worker、International Student、In-Demand Skills、Master's Graduate、PhD Graduate、Human Capital Priorities、French-speaking Skilled Worker、Skilled Trades 这 8 个项目自 2026 年 6 月 26 日起全部关停，不再接受新申请。

Q3：新的 EOI 系统什么时候开放？

根据官方公告，新 EOI 注册系统预计于 2026 年夏季末开放。在此之前，安省省提名处于"空窗期"。

Q4：Ontario Workforce Priority Stream 的三大类别怎么选？

主要由两个维度决定：① 申请人 NOC 职业的 TEER 等级（0-3 或 4-5）；② 是否为 CPSO 注册医师。三大类别的 Job Offer 要求、工作经验门槛、语言要求差异显著，申请人应按自身 NOC 编码与职业身份匹配。

Q5：自雇医生类别有什么特殊要求？

自雇医生是新政中唯一无需 Job Offer 的类别，但需同时满足三项硬性条件：CPSO 良好会员身份、持有有效注册证书、具备 OHIP 医疗服务结算资格。

Q6：已经获 ITA 的申请人会受影响吗？

不会。已经获得 ITA 并递交正式省提名申请的申请人，将继续按原政策审理，本次改革不影响其申请流程。

Q7：在 EOI 池中没获邀的申请人怎么办？

其 EOI 及职位信息将在未来几周由系统自动撤销。待新 EOI 系统开放后，需按新框架重新注册并提交申请。

Q8：Job Offer 在新政策中是必须的吗？

对于绝大多数申请人（TEER 0-3 高技术工人与 TEER 4-5 低技术工人），Job Offer 是申请的前置条件。只有"自雇医生"类别无需 Job Offer。

对于省提名政策而言，窗口期的判断核心不在于政策本身是否变化，而在于新旧体系衔接的实操细节——EOI 系统何时开放、过渡期申请人的系统处理方式、Job Offer 真实性审核标准等具体规则，往往才是决定申请成败的关键。专业团队对项目差异、递件节奏、文件准备的判断能力，是申请人在新政下能否顺利完成布局的关键支撑。

结语

本次 OINP 改革，本质上是一次"以就业为锚"的体系重构。

新体系下，Job Offer 不再只是申请材料的一部分，而是绝大多数类别的前置条件；语言、学历的统一化要求，使申请人的评估标准更加可预期；TEER 等级分类的明确，也意味着申请人需要更早、更准确地判断自己的职业定位。

对于有意通过安省省提名获得加拿大永居身份的申请人而言，现阶段最重要的工作，是在新 EOI 系统开放前完成对新框架的全面理解，并据此调整申请节奏与材料准备。

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