突发！日本永住审核标准全面收紧：年收入 600 万 + 养老 30 年｜易渡海外解读

日本政府正在调整《永住许可指南》，永住审查重点将从"居住年限+工作稳定性+纳税记录"转向"收入水平+养老保障能力"。年收入参考标准或提高至 600 万日元左右，养老需达 30 年厚生年金对应水平。易渡海外提醒：日本永住规划需要更早开始。

政策核心：永住审核双门槛

日本政府正在调整《永住许可指南》，永住审查重点发生重大变化：

过去审核重点：居住年限 + 工作稳定性 + 纳税记录

未来审核重点：收入水平 +  养老保障能力

易渡海外判断：日本永住不再只是"长期居留资格"，而是对申请人未来几十年生活能力和社会责任的认可。

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收入标准：600 万日元

根据日本厚生劳动省《2025 年国民生活基础调查》：

2024 年日本家庭平均年收入：575.2 万日元

未来申请日本永住，收入参考标准可能接近 600 万日元左右（月收入约 48 万日元）

⚠️ 官方尚未公布最终执行细则——个人 vs 家庭合计、不同地区、家庭成员数 都有待确认。

易渡海外判断：日本永住对经济能力审核趋势正在收紧。

养老要求：30 年厚生年金

日本政府计划在永住审查中加入养老保障评估。

核心要求：申请人未来预计领取的养老金，需达到连续缴纳 30 年厚生年金所对应的水平。

"30 年"的含义：

❌ 不是要求已缴 30 年

✅ 是判断未来养老能力的参考标准

以年收入 600 万日元为例：本人 + 公司合计每年约 109.8 万日元，按 30 年累计约 3294 万日元。

如预计领取养老金不足：需通过其他资产补充——存款、股票、基金等金融资产。

易渡海外判断：日本永住考察的不只是"现在收入够不够"，还包括"退休后有没有能力维持生活"。

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对不同人群的影响

年轻赴日申请人

✅ 有时间积累 30 年年金 + 收入增长空间大

⚠️ 需提前规划职业发展

大龄赴日申请人

⚠️ 厚生年金最多缴至 70 岁 + 积累养老金时间会缩短

⚠️ 需更高收入 / 额外资产弥补不足

以高标准为例（厚生年金最高标准报酬月额 65 万日元）：双方合计每年约 142.74 万日元，仍需约 23 年达到 3294 万日元累计水平。

结论：赴日年龄、职业选择、收入增长规划，都会影响未来申请永住的可能性。

日本为何收紧永住

日本此次调整，并不是简单限制外国人，而是与人口结构变化和社会保障压力有关。

核心背景：人口老龄化 + 劳动力减少 + 养老医疗支出增加

核心趋势：

日本仍需外国人才补充劳动力

但对长期身份的授予，政府关注的重点正在发生变化

配偶永住优惠条件也可能收紧：婚姻 3 年→5 年 + 居住 1 年→3 年

易渡海外判断：日本正在重新定义"永住"。

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易渡海外，2002 年上海成立，24 年品牌，东京+多伦多分公司，顾问 10+ 年经验。核心业务：日本 + 巴拿马。日本移民实操能力：

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常见问题

Q1：日本永住收入标准确定了吗？

A：尚未确定。预计接近 600 万日元年收入，具体细则有待公布。

Q2：30 年厚生年金是必须的吗？

A：不是必须。30 年是参考标准，用于判断未来养老能力。预计领取养老金不足，可通过金融资产补充。

Q3：日本永住还值得申请吗？

A：值得。关键是提前规划——收入、职业、资产都需提前布局

Q4：易渡海外能帮什么？

A：易渡海外日本移民团队可提供经营管理签证 + 高度人才 + 永住申请全谱系服务。

日本永住审核收入 + 养老双门槛已成趋势，未来永住竞争的关键是"是否具备长期稳定留下来的能力"。

易渡海外日本移民专家提醒：永住规划不是到达即申请，而是赴日前就要开始的全周期设计。建议做 1 对 1 评估

易渡海外，2002 年上海成立，24 年专注海外身份规划。日本移民专家团队深耕日本核心，延伸巴拿马 / 美国 / 欧洲全谱系路径设计。

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