2026年6月排期出炉:印度EB-1/EB-2大幅...
新政EB-5祖父条款保护期仅剩约4个月,在窗口关闭前完成递交,即可锁定现行政策框架,不受未来排期变化影响。
2026 年 6 月 26 日,加拿大安大略省省提名项目(OINP)迎来近年来力度最大的一次改革 ——8 大申请类别全面关闭,取而代之的是全新的 Ontario Workforce Priority Stream(安省劳动力优先途径)。这次改革由安省劳工、移民、培训和技能发展部主导,核心方向是突出 "就业需求导向" + 提高语言 / 学历门槛。对正在规划加拿大移民的家庭来说,旧的 8 大项目已成过去式,理解新通道的申请逻辑、重新规划路径是当务之急。易渡海外提醒:原 EOI 池中未获邀请的申请人,EOI 将在未来几周被系统自动撤销,需在新 EOI 开放后重新注册。
一、改革背景:Regulation 204/26 正式生效
2026 年 6 月 26 日,安省省提名官网发布公告,宣布安省劳工、移民、培训和技能发展部(The Ministry of Labour, Immigration, Training and Skills Development)正式修订《2015 年安省移民法》下的 Ontario Regulation 422/17,修正案 Regulation 204/26 于当天正式生效。
这是 OINP 近年来力度最大的一次架构调整,原 8 大申请类别全部退出历史舞台,取而代之的是整合后的全新体系。
四大改革方向
根据官方公告,本次改革主要围绕 4 个方向展开:
① 优化持有安省 Job Offer 申请人的 PR 路径
・长期、全职、Indeterminate Job Offer 成为核心门槛
・弱化单纯 "找工作" 的逻辑,强化 "已有岗位 + 紧缺技能"
② 帮助雇主留住长期紧缺岗位人才
・鼓励雇主为现有工签持有人提供 PR 通道
・减少 "招了人就走" 的流动性损耗
③ 提高申请人的语言和学历标准
・高技术工人:CLB 6(部分 CLB 5)
・低技术工人:CLB 4
・学历门槛全面抬升
④ 调整企业营业额要求
・为乡村及北部地区雇主引进海外人才提供更多便利
・降低地理歧视,平衡区域发展
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八大申请项目全面关闭(2026/6/26 起)
自 2026 年 6 月 26 日起,安省省提名原有 8 个申请类别停止接受新的注册申请,也不再发放新的邀请(ITA)。
关闭清单
雇主担保类别(3 个)
❌ Foreign Worker(外国技术工人)
❌ International Student(国际学生)
❌ In-Demand Skills(紧缺技能)
国际毕业生类别(2 个)
❌ Master's Graduate(硕士毕业生)
❌ PhD Graduate(博士毕业生)
联邦 Express Entry 关联类别(3 个)
❌ Human Capital Priorities(人力资本优先)
❌ French-speaking Skilled Worker(法语技术工人)
❌ Skilled Trades(技工)
现有申请人的过渡安排
⚠️ 这是很多在途申请人最关心的问题。官方按不同阶段分别处理:
✅ 已获 ITA + 递交正式省提名申请 继续按原政策审理,流程不受影响
⚠️ 仍在 EOI 池、未收到邀请 EOI 及职位信息将在未来几周由系统自动撤销,新 EOI 开放后需重新注册
易渡海外提醒:如果你或你的客户正处于第二种情况,EOI 撤销前需要做 3 件事:
备份现有 EOI 资料(语言成绩、学历认证、工作证明)
重新评估在新通道下的适配度(TEER 0-3 / 4-5 / 自雇医生)
提前锁定长期全职 Job Offer(Indeterminate 性质)
全新 "安省劳动力优先途径" 上线(Ontario Workforce Priority Stream)
原有 8 大项目关闭后,安省将启用全新的 Ontario Workforce Priority Stream(安省劳动力优先途径)。
官方预计,新 EOI 注册系统将在 2026 年夏季末开放。
新体系按职业等级划分为 3 个申请类别,整体更加突出就业需求导向,对申请人的语言、学历和工作经验也提出了更加统一、明确的要求。
高技术工人(TEER 0-3)— 主要跑量类别
适用对象:获得安省长期、全职(Indeterminate)Job Offer 的 TEER 0 至 TEER 3 职业申请人。
工作经验(三选一):
✅ 过去 12 个月内,在提供 Job Offer 的雇主处连续全职工作满 6 个月
✅ 安省高校近期毕业生,在过去 12 个月内连续全职工作满 3 个月即可申请
✅ 海外申请人需在过去 5 年内拥有至少 2 年对应 NOC 职业累计全职工作经验(部分持牌职业可豁免)
语言要求:原则上达到 CLB 6,部分指定岗位可接受 CLB 5。
学历要求:至少拥有大专(Post-secondary degree or diploma)及以上学历。
自雇医生(Self-employed Physicians)— 唯一无 Job Offer 通道
这是新体系中唯一无需 Job Offer 即可申请的类别,专为加拿大医疗系统内的高技能专业人才设计。
同时满足以下条件:
✅ 为安省内外科医师学会(CPSO)良好会员
✅ 持有有效注册证书(独立、学术或临时类别均可)
✅ 具备通过安省健康保险计划(OHIP) 进行医疗服务结算资格
低技术工人(TEER 4-5)
适用对象:获得安省长期、全职 Job Offer 的 TEER 4 和 TEER 5 职业申请人。
工作经验:过去 2 年内,在提供 Job Offer 的雇主处累计工作满 9 个月。
语言要求:达到 CLB 4。
学历要求:至少具备加拿大高中同等学历,海外学历需完成 ECA 学历认证。

新政EB-5祖父条款保护期仅剩约4个月,在窗口关闭前完成递交,即可锁定现行政策框架,不受未来排期变化影响。

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