2025年10月16日日本经营管理签证新规：3000 万日元 + 3 年过渡期详解

2025 年 10 月 16 日，日本经营管理签证新规正式实施。3000 万日元投资 + 常勤职员 + 日语能力 + 事业计划评估 四大维度全面收紧。官方 Q&A 给出 3 年过渡期——2028/10/16 前续签不会因个别条件未满足被直接拒绝。易渡海外提醒：3 年缓冲期是整改窗口，新申请人则需按新标准规划。

新规核心变化

新规 4 大维度调整：

投资规模：企业投资规模要求3000 万日元

人员配置：新增常勤职员配置要求

语言能力：日语能力纳入审核

事业计划：评估主体统一为日本国内 3 类专业资格

整体趋势：从"资本金为王"转向"实际经营能力为王"。

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3 年过渡期如何适用

过渡期截止日：2028 年 10 月 16 日。

Q&A 明确：过渡期内申请续签，不会因个别条件未满足而直接被拒绝。入管局综合判断：

企业经营状况、纳税情况

后续改善计划

下一次续签前达到新标准的可能性

重要提醒：

过渡期 ≠ 长期沿用旧标准

2028/10/16 之后续签必须全面达标

特定活动（44 号）创业签证转经营管理签证同样适用 3 年过渡

4 大审核标准明确

资本金认定

法人企业：仅已缴资本金或出资总额计入

❌ 资本准备金、利润留存不计入；不能与工资、租金合并

个人事业主：经营场所、设备、薪酬等实际投入累计 ≥ 3000 万日元

多家企业：只要其中一家符合即可

常勤职员认定

✅ 可计入：日本人 / 特别永住者 / 永住者 / 日本人配偶 / 永住者配偶 / 定住者

❌ 不可计入：普通工作签证外国员工、劳务派遣、外包人员

日语能力证明方式

✅ JLPT N2 及以上 / BJT 400+ / 日本连续生活 20 年以上 / 日本高等教育毕业 / 完成日本义务教育 + 高中

申请材料需列明具备日语能力的人员并提交证明

事业计划书评估

✅ 可作评估人（仅日本国内）：中小企业诊断士、注册会计师、税理士

❌ 不可作评估人：海外同类资格、公司内部高管员工

✅ 外部专业顾问可依法出具评估意见

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续签审核新关注：实际经营情况

量化指标之外，企业是否持续、真实开展经营活动成为续签审查重点：

✅ 劳动法规遵守 + 社会保险依法缴纳

✅ 业务所需行政许可已取得

✅ 经营场所原则上与住宅相互独立

⚠️ 累计离境超过在留期限一半，可能影响续签

⚠️ 业务大部分交由他人负责，可能与签证活动内容不符

易渡海外判断：未来 3 年是已有经营管理签证持有者的整改窗口期。

易渡海外：24 年品牌，日本移民全链条服务商

易渡海外：2002 年上海成立，24 年品牌，东京+多伦多分公司，顾问 10+ 年经验，服务上千组高净值家庭。核心业务：日本移民 + 巴拿马移民。日本移民实操能力：

✅ 经营管理签证全流程（高度人才积分 / 经营管理 / 工作签证 / 永住归化）

✅ 新规 3000 万日元资本金合规化

✅ 常勤职员配置方案（避免普通工作签证外国员工踩雷）

✅ 日语能力证明路径规划（JLPT / BJT / 日本学历）

✅ 事业计划书 + 中小企业诊断士 / 税理士 / 注册会计师对接

✅ 3 年过渡期续签规划 + 实际经营合规辅导

常见问题

Q1：3000 万日元是必须的吗？

A：法人企业实缴资本金 ≥ 3000 万日元；个人事业主需实际投入累计达到。

Q2：普通工作签证的员工能算常勤职员吗？

A：不能。仅日本人 / 特别永住者 / 永住者 / 日本人配偶 / 永住者配偶 / 定住者可计入。

Q3：海外会计师能做事业计划评估吗？

A：不能。仅限日本国内的中小企业诊断士、注册会计师、税理士。

Q4：易渡海外能帮什么？

A：日本移民团队可提供新规合规评估 + 资本金到位 + 常勤职员配置 + 事业计划书 + 3 年过渡期续签的全流程服务。

日本经营管理签证新规的核心逻辑是**"资本金 + 实际经营能力"双轮驱动**。3 年过渡期是整改窗口，新申请人则需按新标准规划。

易渡海外日本移民专家提醒：3000 万日元 + 常勤职员 + 日语能力 + 事业计划评估，四件事缺一不可。建议尽早做 1 对 1 评估。

易渡海外，2002 年上海成立，24 年专注海外身份规划。日本移民专家团队深耕经营管理 / 高度人才 / 工作签证 / 永住归化全谱系日本身份路径设计。距 2028/10/16 全面达标仅剩 3 年，建议做 1 对 1 评估与方案设计。

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